PERSON ORGANISATION FIT (PO-FIT)

Beschrijving van de dienst

Deze sessie vond plaats op 3 september 2019. inhoud van de sessie: - Een kader/model rond PO-fit Wat zijn de belangrijkste parameters die PO-fit beïnvloeden ? Wat is specifiek het belang van waarden ? - Wat is de impact van de organisatie/de context op performantie en welbevinden van medewerkers ? - Wat zijn beste praktijken, richtlijnen/aanbevelingen voor een goeie fit … op niveau van de medewerker op niveau van de organisatie Welke rol kan HR hierin spelen ? Wat zijn aanbevelingen voor een “PO-fitgericht HR-beleid” ? - Welke meetinstrumenten bestaan er om bvb. waarden, PO-fit, … in kaart te brengen ?

Contactgegevens